Out-house Variante

Anforderung

Beibringung der Dienstverträge und Dienstvertrag-Beilagen bei Änderung der Arbeitszeit, Stundenaufzeichnungen sowie der Urlaubs- und Fehlzeitenauflistung.
Bekanntgabe der Daten bei Neueintritt vor Arbeitsbeginn.

Leistungen

Anmeldung des Dienstnehmers bei Neueintritt
Kontrolle der Daten auf Vollständigkeit und rechtliche Richtigkeit
Erstellung der monatlichen Abrechnung je Dienstnehmer
Berechnung und Bekanntgabe der lohnabhängigen Abgaben
Erstellung der erforderlichen Meldungen für die Sozialversicherungen
Ausdruck der Lohnabrechnungen je Dienstnehmer
Abmeldung des Dienstnehmers
Wartung des gesamten Mitarbeiterstammes sowie sämtlicher Dienstverhältnisse und deren Positionen
Erstellung sämtlicher Zahlungslisten oder Datenträger von Löhnen und Gehältern
Übermittlung der Beitragsnachweise an die Gebietskrankenkasse
Auswertung der Buchungsbelege nach den gewünschten Buchungskreisen
Übermittlung zur Buchhaltung des Auftraggebers
Erstellung des 13. Und 14. Gehaltes

Diese Lösung ist für jene zu empfehlen

die nichts mit der Lohnverrechnung zu tun haben wollen
die niemanden zur Verfügung haben, oder
die einfach Voll-Profis damit betrauen wollen

Vorteile

Kein eigenes Personal
Keine Software und Updates
Lohnverrechnung wird fachlich richtig erstellt

Ein zusätzlicher Service
Die Unterlagen werden in Ihrem Unternehmen abgeholt und nach Verarbeitung mit den Auswertungen zurückgebracht.

Abrechnung (ohne Besonderheiten und Unklarheiten)

Sonstige Leistungen